Estatuto Social

ESTATUTO SOCIAL DA ASSOCIAÇÃO MÉDICA LÍBANO-BRASILEIRA

CNPJ Nº 08.326.792/0001-09


 

1ª ALTERAÇÃO


 

CAPÍTULO I - DA DENOMINAÇÃO E SEDE

 

Artigo 1º - A ASSOCIAÇÃO MÉDICA LÍBANO-BRASILEIRA, doravante denominada AMLB, associação de direito privado, sem fins lucrativos, devidamente inscrita no CNPJ/ME sob o nº 08.326.792/0001-09, com prazo de duração indeterminado, sem vinculação político partidária nem distinção de credo, raça, étnica, classe, orientação sexual e gênero, será regida pelo presente estatuto e pela legislação específica.

 

Artigo 2º - A sede da associação está localizada na Rua Conceição de Monte Alegre, 107, Torre B - 10º andar - Conj. 101 B CV 3741 Cidade Monções, São Paulo, SP, 04563-060

 

Artigo 3º - A associação tem como objetivos:

  1. Promover atividades filantrópicas relacionadas à área da saúde.

  2. Organizar congressos, convenções ou encontros médicos no Brasil, no Líbano ou outros países, com associações médicas libanesas de outros países, para estimular o intercâmbio científico e cultural entre os dois países.

  3. Manter troca de informações constantes com os colegas médicos libaneses.

  4. Divulgar informações no campo da medicina.

  5. Desenvolver atividades culturais e científicas entre as comunidades brasileira e libanesa, divulgando através de boletins, revistas e mídias sociais, para o aprimoramento profissional.

  6. Realizar projetos sociais para atendimento médico, odontológico e demais áreas da saúde, a pessoas necessitadas, de acordo com planos e projetos aprovados pelo Conselho Deliberativo.

  7. Promover o voluntariado. 

  8. Promover estudos e pesquisas, produção e divulgação de informações e conhecimentos técnicos e científicos que digam respeito às atividades mencionadas neste artigo.

 

Parágrafo Primeiro: A AMLB não poderá diretamente assinar contratos que possam colocar em risco seu nome, sejam eles de locação ou intermediação, ou de participação financeira, superior à entrada mensal.

 

Parágrafo Segundo: Visando atingir aos seus objetivos, a Associação poderá arrecadar doações.

 

Parágrafo Terceiro: A Associação, na consecução de seus objetivos, observará os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade e da eficiência, sendo vedada qualquer forma de discriminação em virtude de nacionalidade, raça, cor, gênero ou religião, aplicando integralmente suas rendas, subvenções, doações e quaisquer outros recursos e eventual resultado operacional na manutenção e desenvolvimento dos objetivos institucionais, no território nacional nas finalidades a que estejam vinculadas.

 

Artigo 4º - A duração da associação é de prazo indeterminado, em vigor a partir da data da publicação da Assembleia Geral que homologou e elegeu a primeira diretoria.

 

CAPÍTULO II - DOS ASSOCIADOS

 

Artigo 5º - São considerados associados todos aqueles que, sem impedimentos legais, forem admitidos como tais, mediante preenchimento de formulário próprio e que sejam aprovados pela diretoria executiva da associação, e estejam regularmente inscritos nos Conselhos Regionais de Medicina, Odontologia, Enfermagem, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia, Farmácia ou outros conselhos profissionais na área da saúde humana, estando com seus registros em ordem e sem mácula, e que mantenham em dia as suas contribuições mensais ou anuais, estipuladas pela assembleia geral em fiel obediência a este estatuto e deliberações da associação.

 

Artigo 6º - Ficam criadas as seguintes categorias de associados, a saber:

 

  1. Membros Fundadores da AMLB: São aqueles que, através da assinatura da ata de sua constituição, deram o apoio necessário para a fundação da AMLB, do antigo Grupo “Hakim”.

  2. Membros Titulares: São aqueles que preenchem os seguintes requisitos:

  1. Ter inscrição definitiva no conselho profissional das áreas elencadas no rol do artigo 5º, deste Estatuto.

  2. Ser indicado por dois membros fundadores ou titulares.

  1. Membros Residentes: São aqueles que preenchem os seguintes requisitos:

  1. Ser médico diplomado por faculdade reconhecida no País, ou ter diploma revalidado por Instituições de Ensino brasileiras, de acordo com as normas do Conselho Federal de Medicina;

  2. Estar cumprindo Residência Médica em Centros credenciados pelo MEC. 

  3. Estar regularmente aprovado e cadastrado na AMLB;

  4. Ser apresentado por 1 (um) Associado Titular, por meio de carta à Diretoria da AMLB.

  1. Membros Aspirantes (Estudantes) São aqueles que preencherem os seguintes requisitos:

  1. Ter inscrição definitiva em Faculdade de Medicina reconhecida no País, de acordo com as normas do Conselho Federal de Medicina;

  2. Ser apresentado por 1 (um) Associado Titular, por meio de carta à Diretoria da AMLB.

  1. Membros Beneméritos: São aqueles que tenham concorrido moral e/ou materialmente para o engrandecimento da AMLB, por proposta aprovada por 2/3 (dois terços) da Assembleia Geral.

  2. Membros Honorários: São profissionais da área da saúde, estrangeiros ou brasileiros de reconhecido valor, indicados por propostas aprovada por 2/3 (dois terços) da Assembleia Geral.

  3. Membros Remidos: São aqueles que, ao completarem 25 (vinte e cinco) anos ininterruptos de contribuição à AMLB ou ter atingido 75 (setenta e cinco) anos de idade ou que forem acometidos por invalidez permanente, e, assim o desejando, tenham sua solicitação aprovada pelo Conselho Deliberativo. Os Associados Remidos terão isenção do pagamento das anuidades.

   

 

Artigo 7º - Terão direito a voto na assembleia todos os associados que estejam em dia com a anuidade, exceto associados das categorias: Residentes, e estudantes, que não terão direito a voto.

 

Artigo 8º - Os associados com direito a voto não poderão votar por procuração. 

 

Artigo 9º - Os membros da associação não respondem solidariamente pelas obrigações sociais.

 

CAPÍTULO III - DOS DIREITOS DOS ASSOCIADOS

 

Artigo 10 - São direitos dos associados adimplentes:

  1. Frequentar as dependências da associação; participar de todas as atividades associativas; apresentar propostas, programas e projetos de ação para associação.

  2. Recorrer ao conselho deliberativo das decisões da diretoria, quando a julgar prejudiciais e contrárias aos seus direitos sociais, de acordo com este estatuto

  3. Fazer uso de material cultural nas dependências da biblioteca da associação;

  4. Votar e ser votado de acordo com a forma prevista no presente estatuto e desde que, esteja com as suas obrigações, com as taxas de manutenção em dia;

  5. Demitir-se voluntariamente do quadro social, quando julgar necessário, protocolando seu pedido junto à Secretaria da Associação;

  6. Direito de defesa e recurso mediante à exclusão do associado pela Diretoria Executiva.

 

CAPÍTULO IV - DOS DEVERES DOS ASSOCIADOS

 

Artigo 11 - São deveres dos associados:

  1. Zelar pela dignidade, ética, independência, prerrogativas e valorização da medicina.

  2. Respeitar e cumprir fielmente o presente estatuto e os regulamentos internos da associação e tudo aquilo que for determinado pelos poderes constituídos dela.

  3. Pagar nas datas fixadas as cobranças periódicas (mensais, trimestrais ou semestrais) previstas neste estatuto, e nos regulamentos internos que venham a ser criados, com exceção dos membros aspirantes, que ficam isentos das taxas. Os membros residentes contribuem com 50% das taxas.

  4. Zelar pela conservação dos bens da entidade, e contribuir para que os demais associados assim procedam. Os prejuízos verificados causados pelo associado ou por seus convidados, serão por eles suportados.

  5. Abster-se nas dependências da associação de qualquer manifestação e/ou discussão que venham a perturbar a ordem.

  6. Comunicar, obrigatoriamente por escrito, à diretoria qualquer mudança em seu endereço, residencial ou de consultório.

  7. Quando pedir demissão do quadro social, fazê-lo de maneira formal à diretoria executiva.

 

CAPÍTULO V - DAS PENALIDADES

 

Artigo 12 - Os associados pertencentes as categorias de honorários e beneméritos, bem como os membros do conselho deliberativo, conselho fiscal e da diretoria executiva, só poderão ser punidos por decisão da Assembleia Geral.

 

DA EXCLUSÃO DO ASSOCIADO:

 

Parágrafo Primeiro: A perda da qualidade de associado será determinada pela Diretoria Executiva, sendo admissível somente havendo justa causa, assim reconhecida em procedimento disciplinar, em que fique assegurado o direito da ampla defesa, quando ficar comprovada a ocorrência de:

  1. Violação do estatuto social;

  2. Difamação da Associação, de seus membros ou de seus associados;

  3. Atividades contrárias às decisões das assembleias gerais;

  4. Desvio dos bons costumes;

  5. Conduta duvidosa, mediante a prática de atos ilícitos ou imorais;

  6. Falta de pagamento das contribuições obrigatórias por parte dos associados, com tolerância máxima de 3 períodos de cobrança consecutivos.

  7. Falta de apresentação de certidão Negativa do CRM – CRO e demais conselhos de saúde.

Parágrafo Segundo: Definida a justa causa, o associado será devidamente notificado dos fatos a ele imputados, através de notificação extrajudicial, para que apresente sua defesa prévia no prazo de 20 (vinte) dias a contar do recebimento da comunicação;

Parágrafo Terceiro: Após o decurso do prazo descrito no parágrafo anterior, independentemente da apresentação de defesa, a representação será decidida em reunião extraordinária da Diretoria Executiva, por maioria simples de votos dos diretores presentes;

Parágrafo Quarto: Aplicada a pena de exclusão, caberá recurso, por parte do associado excluído, à Assembleia Geral, o qual deverá, no prazo de 30 (trinta) dias contados da decisão de sua exclusão, através de notificação extrajudicial, manifestar a intenção de ver a decisão da Diretoria Executiva ser objeto de deliberação, em última instância, por parte da Assembleia Geral;

Parágrafo Quinto: Uma vez excluído, qualquer que seja o motivo, não terá o associado o direito de pleitear indenização ou compensação de qualquer natureza, seja a que título for;

Parágrafo Sexto: O associado excluído por falta de pagamento, poderá ser readmitido, mediante o pagamento de seu débito junto à tesouraria da Associação, com a devida correção monetária e multa.

 

CAPÍTULO VI - DA DIRETORIA

 

Artigo 13 - A associação será dirigida pela diretoria eleita pela assembleia geral, para um período de 2 (dois) anos, com direito a uma reeleição.

 

Artigo 14 - A diretoria será composta dos seguintes cargos:

  1. Diretor Presidente;

  2. Diretor Vice-Presidente;

  3. Primeiro Secretário;

  4. Segundo Secretário;

  5. Primeiro Tesoureiro;

  6. Segundo Tesoureiro;

  7. Diretor Cultural;

  8. Diretor de Relações Internacionais;

  9. Diretor Acadêmico;

  10. Diretor Social;

  11. Diretor de Odontologia;

  12. Diretor de Filantropia;

  13. Diretor de Ética Médica.

 

Parágrafo Primeiro: Poderão ser criadas as comissões que se façam necessárias e indispensáveis para que a associação alcance os seus objetivos e se mantenha em pleno funcionamento, sempre a critério da diretoria, bem como poderão ser nomeados pelo Presidente, com prévia aprovação da Diretoria, Diretores Adjuntos que, em conjunto com o Diretor Titular, desempenharão as funções que lhe forem designadas.

Parágrafo Segundo: Em atendimento à LGPD será nomeada uma comissão com 2 associados, sendo um controlador e um operador com o objetivo de seguir suas diretrizes 

Parágrafo Terceiro:  Para cargo de diretoria, o membro deverá ser médico, dentista e sócio da AMLB há pelo menos um ano.


 

Artigo 15 - Serão atribuídos à diretoria o que segue:

  1. Ao Presidente da Diretoria compete:

  1. Convocar a Diretoria, presidir suas reuniões e fazer executar suas resoluções, na forma prevista neste Estatuto;

  2. Convocar o Conselho Deliberativo, sempre que for necessário;

  3. Nomear e convocar comissões;

  4. Supervisionar a administração da Associação Médica Líbano Brasileira, adotando as providências necessárias ao entrosamento dos diversos setores administrativos;

  5. Responder perante o Conselho Deliberativo por todos os atos da Diretoria;

  6. Elaborar, em tempo oportuno, os relatórios que serão apresentados ao Conselho Deliberativo;

  7. Prestar informações solicitadas à Diretoria;

  8. Representar a Associação, em juízo ou fora dele. Escolher mandatários e outorgar procurações;

  9. Assinar, juntamente com o 1º Tesoureiro ou seu substituto legal, os cheques e documentos que impliquem em movimento financeiro da associação;

  10. Manter sob sua guarda e responsabilidade todos os documentos da Associação Médica Líbano Brasileira, e que deverão ser mantidos obrigatoriamente na sede social;

  11. Representar a Associação Médica Líbano Brasileira em solenidades oficiais e sociais e quando necessário, juntamente com o Presidente do Conselho Deliberativo;

  12. Manter intercâmbio social e cultural com as demais entidades congêneres;

  13. Assinar as carteiras dos associados e atas de reunião;

  14. Nomear diretores para ocupar vagas surgidas por impedimento ou renúncia de membros da diretoria.

  1. Ao Vice-presidente da diretoria compete:

  1. Substituir o presidente em seus impedimentos e licenças;

  2. Cumprir os encargos que lhe forem atribuídos pela diretoria;

  3. Coordenar as comissões constituídas pela diretoria.

  1. Ao Primeiro Secretário compete:

  1. Substituir o presidente e o vice-presidente nos casos de impedimentos e licenças;

  2. Secretariar as reuniões de diretoria;

  3. Elaborar o organograma das atividades da secretaria, ad referendum da diretoria e supervisionar seu plano de execução;

  4. Assinar as carteiras dos associados, juntamente com o presidente;

  5. Assinar conjuntamente com o presidente as correspondências;

  6. Assinar correspondência dirigida ao associado e seus familiares;

  7. Supervisionar e registrar em livro próprio as decisões emanadas pelo Conselho Deliberativo a serem cumpridas pela Diretoria;

  8. Preparar o relatório anual a ser apresentado ao Conselho Deliberativo sobre as atividades de cada departamento e assiná-lo conjuntamente com o Presidente.

  1. Ao Segundo Secretário compete:

  1. Substituir o primeiro secretário em seus impedimentos e ausências;

  2. Redigir e expedir avisos, circulares, boletins externos e internos, como também avisos para a convocação das Assembleias Gerais, assim como para o Conselho Deliberativo;

  3. Ter sob sua guarda e responsabilidade livros e arquivos da Associação Médica Líbano Brasileira, transmitindo-os, mediante comprovantes, aos seus sucessores;

  4. Manter sob o seu controle os arquivos e propostas de admissão e de demissão de associados;

  5. Secretariar reuniões da Diretoria, redigindo, lendo e assinando as respectivas atas;

  6. Organizar o registro de recortes de jornais sobre notícias da Associação Médica Líbano Brasileira;

  7. Manter sob seu controle o fichário de endereços, conservando-o sempre atualizado;

  8. Manter sob o seu controle o livro de registro de associados.

  1. Ao Primeiro Tesoureiro compete:

  1. Superintender a tesouraria;

  2. Elaborar o plano econômico-financeiro e submetê-lo à aprovação da diretoria;

  3. Contratar funcionários da tesouraria, exceto os de caráter de confiança, que devem ser aprovados pela diretoria (são considerados cargos de confiança da tesouraria: o caixa, o contador, o encarregado do controle da receita e despesa);

  4. Manter sob sua responsabilidade os livros contábeis, documentos, valores do caixa e os documentos representativos de valores, bem como apresentar balanço mensal;

  5. Assinar, com o presidente, os cheques e outros documentos que impliquem em movimento de fundos da Associação Médica Líbano Brasileira;

  6. Dar quitação de todas as importâncias recebidas;

  7. Depositar em nome da Associação Médica Líbano Brasileira, nos estabelecimentos bancários designados pela diretoria, todas as importâncias arrecadadas e manter somente em caixa apenas as importâncias necessárias a fazer frente às despesas diárias, valor este, será estabelecido pela diretoria.

  1. Ao segundo tesoureiro compete:

  1. Substituir o primeiro tesoureiro em seus impedimentos e licenças;

  2. Promover e controlar a cobrança das mensalidades sociais e taxas;

  3. Comunicar mensalmente à diretoria através de relatório os nomes dos associados que estejam em atraso com as suas contribuições mensais

  4. Notificar os associados em atraso no pagamento das mensalidades, taxas ou quaisquer compromissos, concedendo-lhes prazo para que regularizem a sua situação nos termos das normas aprovadas pelo conselho deliberativo.;

  5. Auxiliar o primeiro tesoureiro em suas atribuições.

  1. Ao Diretor Acadêmico compete:

  1. Contatar centros de pesquisas no Brasil e exterior com objetivo de engajamento da associação em diversos projetos;

  2. Acolher e colocar para análise da Diretoria todo projeto científico sugerido por membros da associação;

  3. Analisar os projetos em andamento;

  4. Coordenar o conselho acadêmico.

  1. Ao Diretor Cultural compete:

  1. Supervisionar a publicação da revista da Associação Médica Líbano Brasileira, e submetê-la para apreciação da diretoria, visando a sua devida aprovação;

  2. Organizar e montar uma biblioteca em condições de atender as necessidades dos associados;

  3. Promover cursos e concursos técnicos, científicos e outros de interesse cultural da associação;

  4. Organizar e manter entre os associados grupos de trabalho e manter constantes reuniões com outras entidades congêneres;

  5. O diretor cultural é considerado presidente nato da Comissão Cultural, cabendo a ele a iniciativa de organizar um plano de eventos e apresentá-lo a diretoria para a devida aprovação.

  1. Ao Diretor de Ética Médica compete:

  1. Manter em sintonia todo o ato médico dos membros da associação, com os conselhos regionais das profissões elencadas no artigo 5º;

  2. Orientar os colegas, para que a ética esteja sempre acima de tudo;

  3. Cuidar de todo o tipo de divulgação da associação, para que não venham a ferir a ética médica;

  4. Consultar os conselhos de classe em caso de dúvidas;

  5. Cuidar para que todo associado esteja em ordem com os devidos conselhos regionais.

  1. Ao Diretor de Odontologia compete:

  1. Integrar os colegas dentistas à AMLB;

  2. Incluir novos membros nos projetos sociais;

  3. Organizar os atendimentos sociais da odontologia;

  4. Organizar as apresentações odontológicas, juntamente com o Diretor Acadêmico nos eventos médicos.

  1. Ao Diretor de Relações Internacionais compete:

  1. Manter em contato com as demais associações médicas libanesas nos diversos países, sempre em comum acordo com a diretoria;

  2. Organizar entre tais associações, encontros médico/cultural periódicos no Brasil, Líbano ou outros países;

  3. Manter a diretoria informada dos planejamentos;

  4. Abster de posições político-religiosas.

  1. Ao Diretor Social compete:

  1. Coordenar e organizar eventos sociais;

  2. Buscar espaços para eventos;

  3. Apresentar no mínimo três (3) orçamentos para os eventos sociais;

  4. Organizar as apresentações nos eventos;

  5. Apresentar a diretoria.

  1. Ao Diretor de Filantropia compete:

  1. Desenvolver, junto como Presidente da Diretoria, todos os projetos sociais de filantropia e apresentar à Diretoria para discussão;

  2. Organizar atendimento a pacientes nos projetos de filantropia.

 

Artigo 16 - A representação da AMLB ativa e passivamente, judicial ou extrajudicialmente, tanto na área municipal, estadual ou federal em juízo ou fora dele será sempre feita em conjunto por dois dos seguintes diretores: Presidente, Vice-Presidente, Primeiro Tesoureiro. Caberá ainda de forma conjunta por dois dos Diretores mencionados neste artigo contratar, abrir, movimentar e encerrar contas bancárias.

Parágrafo único: Poderá instituir diretorias regionais, bem como, sucursais e escritórios nacionais, tudo de acordo com as necessidades da entidade e com a aprovação da Assembleia Geral.

 

Artigo 17 - Nenhum membro da diretoria será remunerado para o desempenho de suas funções e respectivas atribuições.

 

CAPÍTULO VII - DO CONSELHO DELIBERATIVO 

 

Artigo 18 - O Conselho Deliberativo será composto por, no mínimo, 7 (sete) membros efetivos e no máximo 13 (treze) membros efetivos, sempre com número ímpar de participantes e de mais 3 (três) suplentes. Todo ex-presidente da diretoria ao término do mandato tem o direito de compor o Conselho Deliberativo automaticamente, caso assim desejar, como também conselheiros poderão fazer parte de diretorias, porém deverá optar por um cargo ou outro, compostos por associados desta instituição e eleitos pela assembleia geral, por ocasião da eleição da diretoria executiva, vencendo seus mandatos na mesma época desta (2 anos de mandato). 

Parágrafo Primeiro: O mais velho conselheiro deliberativo automaticamente irá para a suplência e o mais velho suplente cederá seu lugar.

Parágrafo Segundo: Suplência do conselho deliberativo será composta pelos (3) três conselheiros mais velhos.

Parágrafo Terceiro: Conselheiros ou diretores poderão compor o conselho acadêmico concomitantemente, caso exerça função acadêmica e ocupe lugar de destaque nas suas áreas de atuação.

Parágrafo Quarto: Em caso de membro do conselho deliberativo falecer ou se ausentar por (3) três reuniões consecutivas sem justificativa ou, ainda, não exercer a função de conselheiro, o primeiro suplente assume como conselheiro por convocação do presidente do conselho.

Parágrafo Quinto: Todo ex-presidente da diretoria ou do conselho deliberativo poderá participar das reuniões da diretoria com direito a voz, mas não à voto.

 

Parágrafo Sexto: O presidente da diretoria não poderá ocupar de imediato o cargo de presidência do conselho deliberativo. Poderá ser elegível para tal cargo após um ano como conselheiro.

Parágrafo Sétimo: Cabe ao conselho deliberativo a convocação do conselho fiscal, da diretoria e membros (presidente, primeiro secretário e tesoureiro) para apresentação do balancete a cada 6 meses. Esta reunião será presidida pelo presidente ou vice-presidente do conselho deliberativo.

 

Artigo 19 - Os membros do Conselho Deliberativo e seus Suplentes exercerão os seus mandatos até a próxima Assembleia Geral.

 

Artigo 20 - O Conselho Deliberativo tem as seguintes atribuições:

  1. Sugerir os nomes dos membros do Conselho Fiscal e seus respectivos Suplentes.

  2. Preservar os objetivos sociais e enaltecer o nome da entidade.